工伤陪赏协议书怎么写
工伤陪赏协议书是一种法律文件，用于明确雇主与受伤雇员之间的权益和责任。以下是一份典型的工伤陪赏协议书范例：
双方当事人：
雇主：（公司名称）
受伤雇员：（姓名）
鉴于受伤雇员在工作过程中遭受了工伤事故，经双方协商一致，特订立本工伤陪赏协议书，以明确各自的权益和责任。
一、工伤认定
受伤雇员在工作过程中遭受的伤害被认定为工伤事故，相关认定手续已经完成。
工伤事故的起因为（简要描述工伤事故的原因）。
二、赔偿责任
雇主承认对受伤雇员的工伤事故负有赔偿责任，并愿意根据相关法律法规和本协议的约定进行赔偿。
赔偿范围包括但不限于医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
三、赔偿方式和期限
雇主将按照国家有关法律法规和劳动保障制度的规定，向受伤雇员支付相应赔偿金。
赔偿金将以一次性付清的方式进行支付，并在双方签署本协议后的（具体期限）内支付到位。
四、保密义务
双方同意对本协议所涉及的所有信息和文件保密，不得向任何第三方透露或公开，除非经过双方书面同意或依法要求。
五、争议解决
对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议变更
本协议的任何变更或补充，应以双方当事人签署的书面协议为准。
七、协议生效
本协议自双方当事人签署之日起生效，并具有法律约束力。
（以下是签署部分，包括签字、日期、单位名称等）
雇主（盖章）： 受伤雇员（签字）：
日期： 日期：
单位名称： 姓名：
以上是一份典型的工伤陪赏协议书范例，仅供参考使用。如需具体法律咨询，请咨询相关专业人士。