三方就业协议书
《三方就业协议书》是一种用于规范三方就业关系的合同文件。它是由用人单位、劳动者和劳务派遣单位三方共同签署的协议，旨在明确各方的权益和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，三方就业协议书应包含以下内容：
协议的基本信息：包括协议的名称、签署日期、用人单位名称、劳务派遣单位名称和劳动者姓名等基本信息。
劳动条件：明确劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、试用期等劳动条件。同时，还需明确用人单位和劳务派遣单位之间的合作关系，以及双方在劳动过程中的责任和义务。
薪酬福利：明确劳动者的工资标准、工资支付方式、加班和休假制度等相关薪酬福利待遇。同时，还需明确用人单位和劳务派遣单位之间的结算方式和支付责任。
劳动保护：明确用人单位和劳务派遣单位对劳动者的安全和健康保护措施，以及应急救援措施。同时，还需明确劳动者在工作过程中的安全责任和义务。
合同解除和争议处理：明确合同解除的条件和程序，以及争议处理的方式和途径。同时，还需明确合同解除后各方的权益和义务。
在签署三方就业协议书前，各方应详细阅读协议内容，确保自身权益不受损害。同时，建议劳动者在签署前咨询相关法律专业人士，以便更好地了解自己的权益和义务。
总之，三方就业协议书是一份重要的劳动合同文件，它为劳动者和用人单位之间的合作提供了法律保障。各方应遵守协议内容，共同维护劳动关系的稳定和谐。