护工协议书

护工协议书

护工服务协议书是指雇主与雇员之间达成的协议，明确双方在护工服务方面的权利和义务。该协议旨在确保护工提供高质量的服务，同时保障雇主的合法权益。

一、服务内容及标准 1. 护工应按照雇主的要求，提供符合行业标准的护理服务，包括但不限于生活照料、协助日常活动、医药辅助等。 2. 护工应具备相关护理知识和技能，并且保持良好的职业道德和工作态度。 3. 护工应尊重雇主的个人隐私和家庭秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

二、工作时间及休假 1. 护工应按照雇主的要求提供服务，并遵守工作时间安排。 2. 护工享有合理的休假权利，但应提前与雇主协商确定休假时间，确保服务连续性。

三、工资和福利待遇 1. 护工的工资应按照双方协商一致的标准支付，并及时结算。 2. 护工享有法定的社会保险和福利待遇，雇主应按照相关法律规定进行缴纳。

四、责任和违约 1. 护工应尽职尽责，提供安全、有效的护理服务，如因护工自身原因导致雇主遭受损失的，应承担相应的责任。 2. 若护工违反协议约定，如擅自离岗、泄露雇主隐私等，雇主有权解除合同并追究护工的相关法律责任。

五、协议变更和解除 1. 双方可根据实际情况协商变更协议内容，但应书面确认并签署。 2. 若一方违反协议约定且经过合理沟通后仍未改正，另一方有权解除合同。

六、争议解决 1. 双方在履行协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。 2. 若协商不成，可向有关部门申请调解或依法提起诉讼解决。

本协议自双方签署之日起生效，并在合同期届满后自动终止。双方应共同遵守协议约定，保持良好的合作关系。