雇佣护工协议书
雇佣护工协议书是雇主与护工之间达成的一种合同协议，旨在明确双方的权益和责任，保障雇佣关系的稳定和顺利进行。以下是一份雇佣护工协议书的范本，供参考使用：
协议书编号：[编号] 协议签订日期：[日期]
雇主信息： 雇主姓名/单位：[姓名/单位] 联系地址：[地址] 联系电话：[电话] 身份证号码/统一社会信用代码：[身份证号码/统一社会信用代码]
护工信息： 护工姓名：[姓名] 身份证号码：[身份证号码] 联系地址：[地址] 联系电话：[电话]
一、雇佣期限及工作时间 1. 雇佣期限：本次雇佣协议的期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。 2. 工作时间：护工每天工作[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]，具体工作时间和安排由双方商定。
二、工作内容及要求 1. 护工应按照雇主的要求，提供以下服务： a. 协助日常生活起居，如饮食、洗漱、穿衣等。 b. 提供基本的护理服务，如测量体温、血压等。 c. 协助照顾病人的日常生活和活动。 d. 协助病人按时服药并记录相关情况。 e. 定期向雇主报告病人的身体状况以及其他必要信息。
- 护工在工作过程中应保持工作区域的整洁和卫生，严格遵守相关工作纪律和规定。
三、工资和福利待遇 1. 工资：雇主将按照约定的工作时间和工作内容支付护工工资。具体工资标准为每小时[具体工资标准]。工资将于每月[发放时间]发放，支付方式为[支付方式]。
- 福利待遇：护工享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
四、保密条款 双方同意在合作期间和合作结束后保守对方的商业秘密和个人隐私，不得向任何第三方透露或利用相关信息。
五、违约责任 1. 若任何一方违约，应向对方支付违约金，违约金的具体数额为[具体金额]。
- 若因不可抗力等特殊原因导致无法履行合同，双方应友好协商解决，并互不承担违约责任。
六、争议解决 本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项 1. 本协议一式两份，雇主和护工各持一份，具有同等法律效力。
- 本协议自签订之日起生效。
雇主签字/盖章： 护工签字/盖章： 日期： 日期：