就业协议书打电话问啥
就业协议书是一份重要的合同文件，用于约定雇主和雇员之间的权益和责任。在签订就业协议书之前，双方通常会有一些疑问和需要澄清的问题。这时候，打电话进行咨询和沟通是一个常见的方式。
打电话时，可以询问以下几个方面的问题：
薪资待遇：可以询问关于工资、奖金、加班费等方面的具体细节，以确保自己的权益得到保障。
工作职责：可以进一步了解自己在公司的具体职责和工作内容，以便做好准备。
工作时间和休假：可以了解工作时间安排，包括每天的上下班时间和休息日的安排，同时也可以询问关于年假和病假等方面的政策。
福利待遇：可以询问公司的福利政策，例如是否提供餐补、交通补贴、社保和公积金等。
培训和晋升机会：可以询问公司是否提供培训机会和晋升通道，以了解个人发展的机会和前景。
合同条款：可以询问有关合同的具体条款，例如合同期限、违约责任和续签等事项。
通过打电话咨询，可以更加清楚地了解就业协议书中的内容，并确保自己的权益得到保障。不过，在打电话之前，建议提前准备好问题的清单，以便更加有条理地进行沟通。同时，也要注意电话中的沟通技巧和语气，保持礼貌和耐心，以获得对方的积极回应。