解除用工协议书

解除用工协议书

解除劳动合同书是劳动关系终止时，雇主和员工之间达成的一种书面协议。该协议记录了双方同意终止劳动关系的意愿，并规定了双方在解除劳动关系后的权利和义务。

在解除用工协议书中，雇主和员工应当明确注明解除劳动关系的原因，例如合同期满、双方协商一致、员工自愿辞职等。此外，协议书还应当规定双方在解除劳动关系后的各项权益分配方式。

在解除劳动关系后，雇主应当向员工支付相应的经济补偿，如工资、年终奖等。同时，雇主还应当履行法律规定的其他义务，如劳动保险、社会保险等。

员工在解除劳动关系后，应当按照合同约定或者法律规定的程序办理离职手续，如交接工作、结清工资、办理离职手续等。

解除劳动关系后，双方应当保留相关证据和材料，以备日后需要。另外，雇主和员工应当对解除劳动关系的事实保密，不得向外界透露相关信息。

总之，解除用工协议书是雇主和员工在终止劳动关系时达成的一种书面协议。双方应当遵守协议中规定的权利和义务，并保持相应的机密性。