解除劳动合同协议书范本

解除劳动合同协议书范本

解除劳动合同协议书范本

本协议书由雇主和雇员双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商一致达成如下协议：

一、背景

根据双方自愿、平等和互利的原则，为解决劳动关系的变动情况，双方决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

双方经协商一致，因下列原因解除劳动合同：

1. 雇员自愿离职，提出了书面辞职申请；
2. 雇员违反劳动合同约定的主要义务，经雇主书面警告后仍未改正；
3. 雇主经营状况发生严重变化，无法继续支付雇员工资和福利待遇；
4. 双方协商一致，达成解除劳动合同的意向。

三、解除劳动合同的程序

1. 雇员向雇主提出书面辞职申请，注明辞职原因和辞职日期；
2. 雇主在收到雇员辞职申请后，审核并签署同意书面通知；
3. 双方在解除劳动合同前，协商解决尚未完成的工作事项及相关权益；
4. 双方在解除劳动合同后，办理离职手续，包括交接工作、清算工资和福利待遇等事宜。

四、解除劳动合同的效力和权益

1. 解除劳动合同后，雇员不再享有劳动合同约定的各项权益，包括但不限于工资、福利待遇、社会保险等；
2. 雇员应按约定的日期离开工作岗位，并归还雇主提供的工作设备、资料等；
3. 雇主应按时支付雇员的工资和福利待遇，并依法为雇员办理离职手续。

五、解除劳动合同的保密义务

双方同意，在解除劳动合同后，继续保守双方间的商业秘密和机密信息，不得披露给任何第三方。

六、争议解决

双方如对本协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议的效力、解释和履行均受中华人民共和国法律的管辖。

特此协议书立，自双方签字之日起生效。

雇主：________________

雇员：________________

日期：________________