2025-06-01回答者：青衫
他们希望能够自主、能力得以施展，希望得到认可、工作富有意义。可以让他们看到自己努力的成果。公开赞美并给予回馈等。
提高装修工人的干劲可以从以下几个方面入手：
1、沟通激励：与工人保持良好的沟通，了解他们的想法和诉求，适时给予鼓励和认可，提升他们的自信心和士气。
2、合理分配任务：根据工人的技能和经验合理分配工作，确保他们能在力所能及的情况下完成任务，同时设置适当的目标，增加成就感。
3、提供报酬激励：设置绩效奖励机制，按照工人的工作表现给予适当的经济奖励，激励他们做得更好。
4、培训与提升：定期组织技能培训，提高工人的专业水平，让他们感受到自己的进步和价值。
5、营造良好环境：创造一个友好的工作环境，确保工人有舒适的工作条件和良好的团队氛围，减少心理负担。
通过以上方式，可以有效提升装修工人的干劲，让他们在工作中更加积极主动。