2025-05-11回答者：故里逢春
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
首先，遇到这种客户，确实会让人很头疼，尤其是在资金流动方面。那么，建议你可以选择以下几种方式来解决这个问题。
1. 书面合同：在接活之前，尽量和客户签订书面合同，约定好付款时间和金额，这样在遇到支付问题时可以作为证据。
2. 阶段性付款：可以根据工程进度分阶段付款。例如，完成工作量的一定比例后要求客户支付相应的费用，这样可以减少你前期投入的风险。
3. 沟通：适时与客户沟通，了解其支付的原因，有时候客户的资金问题是可以理解的，及时的沟通可以帮助你们达成一个共识。
4. 建材采购时注意预算：在施工过程中，尽量控制材料的选择，避免不必要的支出，让自己的利润空间更大。
当然，如果情况依旧不好解决，建议以后选择更可靠的客户合作，避免不必要的损失。希望这些建议能对你有帮助！