内容缺乏，受众狭窄。
赞同一楼，台聘人员，几乎全是时政，我们不做新闻，我们只管宣传。但上班环境相对来说较为轻松，管理人性化，不需要坐班，做完事就可以回家，除去正常的采访，有大把的时间可以用来做自己的事。当然同时也会培养惰性消磨意志。
另外。我们没有一楼说的直接拿其他台新闻充数的情况，每条稿子都是我们自己做的，偶尔会做一些负面的，
我的阅历不多，目光比较短浅，就拿几个假期的实习经历作参考说一说。2012年春节开始，我就开始每个假期去我们当地（甘肃某县）的县级电视台实习，做过广播播音员和电视记者。
广播方面的话，不能直播，都是录播，新闻而且都是从电视那边直接拿过来的，根本就没有什么时效性，而且其他节目很少，只有个音乐和少儿节目，每天就两个时间段播出，一个早上一小时，一个晚上一小时，再把省台的新闻拿来填充下时间，就没了，这样的情况导致连广告都拉不到。
电视方面，包括新闻和一个地方生活栏目，其他时间都播电视剧。我在里面的新闻部和栏目部都呆过，新闻部很死板，全是时政新闻，整天围着领导转，要么在政府要么在事业单位，记者都是不够用的，所以就没有时间做其他方面的，重点是全是单位自己叫去记者报道（宣传），新闻部基本没有什么自由选题的权力。至于栏目部，基本以民生新闻为主，什么最近哪个小区停水没人来修呀，高考时家长陪考很累呀这些鸡毛蒜皮的事，没什么实际价值，有时还兼顾宣传，比如说最近哪所新学校开学呀这些事。
如果学新闻的你去县级电视台干事，如果你有新闻理想的话，你会发现新闻理想离你越来越远。
当然不可否认县级电视台作为县（区）唯一的媒体，担着传播区域独家新闻的使命，但总体来说，县级的电视台发展缓慢，跟不上时代要求。
今后的改革方向，我认为除了放松新闻管制，不要仅仅局限于宣传这个方面外，促进电视媒体商业化也是必要的，使栏目形式多样起来，才能够获得好的发展。
作为亲历者（长年无偿临时工）表示，这里绝对是僧多粥少，缺乏人才，大部分人还只是停留在做和尚撞钟的阶段，如果是青年朋友还是别来这个大院子了，它只会培养人的惰性。今天还闹了一个笑话：领导提醒大家，收敛点，等会暗访组来了。呵呵。好在马上网络公司与台要分家了，这绝对是好事。
县级广播电视台目前面临的突出问题主要有以下几点：
1. **内容质量低**：许多县级广播电视台的节目内容缺乏吸引力，无法满足观众的需求。这主要是由于人才短缺和创作资金不足所导致的。
2. **技术设备落后**：不少县级台的设备老旧，无法支持新媒体的技术需求，影响了节目制作和传播效果。
3. **资金不足**：财政支持不足，导致运营和发展受限，难以进行技术改造和人才培养。
4. **市场竞争力弱**：面对互联网的冲击，县级广播电视台的观众流失严重，市场吸引力减弱。
为了取得进一步发展，可以考虑以下几点建议：
1. **提升内容质量**：加强节目策划和制作团队的建设，引进专业人才，提高节目的创新性和吸引力。
2. **更新技术设备**：争取政府和社会的支持，投入资金更新广播电视设备，提升广播质量和覆盖范围。
3. **多元化融资**：探索多元化的筹资途径，包括广告、赞助和政府补助等，以缓解资金压力。
4. **加强与新媒体合作**：借助网络平台进行内容传播，拓宽受众群体，增强与观众的互动，从而提升竞争力。
综上所述，县级广播电视台要通过提升内容质量、更新技术、融资多元化和加强与新媒体合作来获取进一步发展。
围城。外面的人想进来，里面的人想出去。
作为一个县级电台的工作者我觉得自己很有发言权：领导一定要解放思想。否则，其他免谈。