华南农业大学家具设计与制造专业欢迎您!
我公司也常招家具设计。如果公司刚起步，可以去一些院校看看，但是个人建议如果企业下定决心要发展的话，必要的人力资源渠道是要投入去开的，现在网站一些费用也不贵，普遍3000多块钱都能解决。条件允许的可以开一个综合类人才网和专业性的人才网配合下。综合性的51.zhaopin都是不错的选择，专业性的行业内比较专业的就是JJR，三家基础的费用都差不多。希望能够帮到你。
招聘的核心是：高薪挖人！很同意 @赵博 的这个观点。但严重不同意，绘图员=结构设计！！
其中有三个比较好的渠道：
1、熟人介绍，这个最为低成本。主要指时间及能力方面，当然，你这个熟人也要靠谱才行。例如是行业混迹多年的人/具有一定能力；
2、招聘市场，如果当地家具产业不发达，就到发达地区去招；
3、网络招聘，各种渠道，当然也有专业的家具人才网。
建议，最好采用第1条方案，能有效且快速的进入正规。
找些能力上半生不熟的，自己再培养，是最奢侈的行为！！
家具设计师，造型设计师及结构设计师，家具绘图员，有机会单独讨论。
招聘家具设计结构师可以选择以下几个渠道和方法：
1. **专业招聘网站**：如智联招聘、猎云网等，这些平台上有众多设计类专业人才，可以发布职位信息。
2. **行业协会和团体**：联系相关的家具设计行业协会，可以通过他们的推荐或发布招聘信息来吸引专业人才。
3. **社交媒体**：利用社交平台如LinkedIn，可以直接搜索相关领域的人才，进行主动联系。
4. **高校合作**：与具有优秀设计专业的高校合作，参与校园招聘会或实习生招聘，吸引应届毕业生加入。
5. **专业展会**：参加家具设计和建材行业的展会，借此机会网罗到潜在的候选人。
6. **推荐机制**：现有员工推荐人才，如果推荐的人成功入职，可以给予奖励，这样可以提升招聘效率。
通过多渠道结合，可以覆盖到更广泛的人才选择。
1.招聘网站下载简历邀约。
2.去公司所在地城市家具公司门卫室找大叔聊天。
3.威客平台发布悬赏信息，跟应征的人发邀请。
中南林业科技大学家具与艺术设计学院家具设计欢迎您！
高薪挖人！
家具厂制图员，做了一年的人，只要有点心，对家具的基本结构应该是很了解了。但是工资一般都很低，可以高薪挖来。