换工作吧，等你生娃之后会发现，没有什么比一个健康的宝宝更重要
如果你需要这份工作，那么也没有多大选择了。唯一可以改善的就是减少对身体的影响，一般工程装修的油漆都不会很好，都会有味道，办公室尽量开窗透气，只要不是很差的油漆一两个星期就散得差不多了；至于家具，一般办公家具都是颗粒板、中纤板，散味比较快，问题不大，如果是实木的可能味道要大一点，买点炭包吸收一下。总体来说，要保持办公环境的透气。
这个问题也可以@SunLau
先来说说危害，实际上，如果我们说起甲醛，严重点来说，是可以致癌和致畸形的，轻点来说，掉掉头发什么的，甚至，什么也没有发生也是正常的。因为所有的所谓装修污染，都必须在你所在的环境里测试，不同的空间不同的窗户朝向不同的气候地理环境都会导致规定差异，特别是孕妇儿童，由于身体的抗性加上心理上的敏感性，更容易诱发问题，但我不是什么医生，也不想危言耸听，所有这一切都应该进行现场测试才知道甲醛是否超标，题主想坚持工作，可以买一盒甲醛的自测盒，按照说明书来，在装修的时候同步测试，发现超标立马撤退。也可以集合同事向BOSS说明情况（不管是否孕妇，甲醛超标肯定是有危害的），要求设立临时办公点啥的。
从我个人角度来看，公司在装修的时候坚持让员工上班是一件非常不道德的事，但同时也是一个普遍现象。
我不喜欢分析那么多，针对你的情况来讲几个点：
1.在硬装这方面，除非是要求严格的工装工程，否则在工装的上使用的材料是远远不如家装好的，一是因为公司必须控制预算，二是办公时间确实比呆在家里的时间少，工装上面保证效果好而非质量好。特别是提到的刷墙部分，由于我已经好几年没做工装的工程（只做工装设计），所以对现在的材料不太了解，如果是刷乳胶漆的话，就算同样一个漆的牌子，也分出了工装、家装系列，工装配套的面漆、底漆，不管是从环保还是从效果来说，都差于家装所用。如果题主所在区域夏天也像我们现在一样，高达30度以上，必定需要空调，到时候就不能保证时刻通风了，而且办公室的门窗，晚上离去时应该也要求关闭吧？
工装使用的木地板也属于工程板，大面积铺装，环保质量只能属于中等，有的还是未经检测直接从厂里拉出来的。
2.新购买的家具，带有甲醛啊氨啊苯啊，味道本来就大，时间久了，口鼻的不舒适感肯定会出来的。
甲醛超标是致病的根源之一，甲醛的挥发是需要温度的，所以夏季的挥发速度较快，带来的缺点是味道也会较为浓烈，空气净化器对于、活性炭等，都是治标不治本。
现在来说一下解决方法，我在几个论坛也查询过几个有作用的：
1.“夏天高温天气，把空调打到制热功能上，使室内温度更易于挥发甲醛。制热时间半天或者一天后，开窗，开门通风。——在此期间，不能住人。重复此方案多次，直到你能接受或是到安全值为止。。当然治理后，甲醛不可能百分百挥发掉，残留的甲醛还是能威胁健康的，所以平时还是要坚持多通风（此时可以上活性炭等手段，治理前使用更换快，治理成本更高），这才是王道之选。”
2.“有条件装机械通风系统。系统准确叫法应该叫机械通风系统，是与在墙壁上开洞形成门窗之类洞口的自然通风系统相对的，由于采用消耗一定能源的机械通风，所以可以以更高的风速进行通风，这样就可以使用更小的开口完成和自然通风相同的通风量。”
（参考此链接，//www.c/hiphell.com/forum.php?mod=viewthread&tid=789425）
上面这个，说实在的，就是新风系统，如果你能公司能用上中央空调，那么装一个新风系统就不是问题了，但你的实际情况是，公司在不久之后又会搬迁……
高温挥发甲醛，窗户开到最大保持通风就是办法啦。
我认为最好的方法，还是时间。
考虑到你的年龄与即将到来的生育期，我是非常不建议你呆在这样的场所办公的。如果你坚持的话，只能在感到舒适度下降的时候及时请假或者辞职了，毕竟，在这样的一个环境中办公（如果你换新公司也是这般的话），很容易因为一些身体上的小状况而忧虑担心。不论是你的心理、身体，都必须承受着一定的负担。
一边装修一边办公可能会带来多方面的危害，主要包括：
1. **安全隐患**：施工现场往往存在许多安全隐患，如未封闭的电线、倒塌的杂物，容易导致意外伤害。
2. **空气污染**：装修材料（如涂料、胶水等）释放的有害气体可能影响你的呼吸健康，长期在这样的环境中工作可能导致不适或过敏。
3. **噪音影响**：装修过程中产生的噪音会影响你的注意力，降低工作效率，常常让人感到烦躁。
4. **空间拥挤**：装修材料和工具占用办公空间，可能让你的工作区域变得狭窄和杂乱，影响心情。
5. **心理压力**：在装修的环境中办公，装修的进度、噪音和气味都会让人感到不安，增加心理负担。
因此，最好是在装修完成后再进行办公，尤其是长时间的办公，以确保工作环境的安全与舒适。如果条件限制，可以选择在不同的时段进行，尽量减少直接影响。
碰到过这种情况，味道很大，甲醛和苯肯定少不了了
舍不得工作的话，建议和HR沟通，比如找个靠窗座位，加强通风什么的