员工离职协议书

员工离职协议书

员工离职协议书是一份重要的文件，用于规范员工离职时双方的权益和义务。以下是一份典型的员工离职协议书范本：

协议书编号：[编号] 协议书签署日期：[签署日期]

甲方：[公司名称] 乙方：[员工姓名]

鉴于： 1. 乙方是甲方公司的员工，根据双方约定，乙方即将离职。 2. 双方希望通过协商一致，明确离职事宜，保障双方权益。

根据双方自愿、平等的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

1. 离职日期：双方同意，乙方的离职日期为协议书签署之日起的[离职天数]天后。

2. 工资和福利待遇： 1) 乙方同意，甲方将根据乙方实际工作天数结算乙方的工资，并在离职后[结算日期]前支付至乙方指定的银行账户。乙方应当提供正确的银行账户信息，如因乙方提供错误信息而导致的延误或其他问题，由乙方承担相应责任。 2) 乙方同意，在离职日期后的[离职补偿天数]天内，继续享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假等。

3. 工作交接： 1) 乙方同意，在离职前，按照甲方的安排，认真完成工作交接，将工作内容、项目进展、重要文件等资料交接给继任者或者相关人员。 2) 甲方将协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和指导。

4. 保密义务： 1) 乙方同意，在离职后继续履行保密义务，不得泄露或利用甲方公司的商业机密、客户信息、技术等。 2) 甲方保证，在离职后仍然对乙方的个人信息予以保密，不得将其泄露给任何第三方。

5. 其他约定： 1) 双方同意，本协议一经签署即生效，任何一方不得擅自解除或修改本协议。 2) 对于本协议未尽事宜，双方可通过友好协商解决，并以书面形式达成一致意见。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（单位章）： 乙方签字：

日期： 日期：