就业协议书能复印吗

就业协议书能复印吗

就业协议书是一份重要的法律文件，用于明确雇佣关系中雇主和雇员的权利和义务。根据法律规定，就业协议书应该是双方签字盖章后的正本文件，而不是复印件。

复印就业协议书可能会导致以下问题： 1. 鉴于就业协议书是一份法律文件，复印件可能无法被法院或相关机构接受作为有效证据。 2. 复印件容易被篡改或伪造，从而给双方带来法律风险。 3. 复印件可能无法保证文字和图表的清晰度和准确性，可能会导致误解或争议。

因此，为了确保就业协议书的合法性和权威性，建议双方保留原始正本文件，并在签署后妥善保管。如果需要复印就业协议书以备备份或记录，建议在复印件上注明“复印件”字样，并在复印件上加盖“复印件”印章，以区别于正本文件。

总之，就业协议书是一份重要的法律文件，为了确保其有效性和权威性，建议保留原始正本文件，并妥善保管。复印件仅供备份或记录之用，并在复印件上注明“复印件”字样和加盖“复印件”印章。