转岗协议书

转岗协议书

转岗协议书是一份重要的文件，用于记录员工从一个岗位转移到另一个岗位的安排和细节。以下是一份范例转岗协议书，旨在确保所有内容符合相关法规和公司政策。

协议书

协议生效日期：______年______月______日

甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名] 地址：[员工地址] 联系电话：[员工电话]

鉴于： 1. 乙方目前在甲方公司担任职位为[原岗位]，自______年______月______日起。 2. 甲方拟将乙方调动至[新岗位]，自______年______月______日起。

根据双方协商一致，达成以下协议：

1. 职位调动 1.1 乙方同意接受甲方的调动，并转岗至[新岗位]。 1.2 [新岗位]的职责和工作内容将在附件A中详细说明。

2. 薪资待遇 2.1 乙方转岗后的薪资待遇将根据[公司政策或相关规定]进行调整。 2.2 具体薪资调整细节将在附件B中详细说明。

3. 工作时间和地点 3.1 乙方转岗后的工作时间和地点将根据[公司政策或相关规定]进行调整。 3.2 具体工作时间和地点调整细节将在附件C中详细说明。

4. 其他条款 4.1 乙方在转岗后仍需遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律。 4.2 乙方在转岗后享有与原岗位相同的保险和福利待遇。 4.3 乙方转岗后的试用期将重新计算，具体试用期将在附件D中详细说明。

5. 解决争议 5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。 5.2 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自协议生效之日起生效。

甲方（公司名称）：____________________ 签字：____________________ 日期：______年______月______日

乙方（员工姓名）：____________________ 签字：____________________ 日期：______年______月______日

附件： A. [新岗位]的职责和工作内容 B. 薪资调整细节 C. 工作时间和地点调整细节 D. 试用期重新计算细节

以上是一份范例转岗协议书，双方在签署前应仔细阅读并理解所有条款。如有任何争议或疑问，建议寻求专业法律意见。