就业协议书如何填写
就业协议书是雇主和雇员之间就就业事宜达成的一种法律文件。下面是如何填写就业协议书的一些建议：
标题：在就业协议书的首部，写上“就业协议书”或者“雇佣协议书”。这是为了明确协议的性质和目的。
协议有效期：在协议中明确规定协议的有效期限，例如从签署日起的一年或者两年。也可以根据具体情况约定无固定期限，但需注明双方都有权解除协议。
雇主和雇员信息：在协议中列出雇主和雇员的详细信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
职位和工作内容：明确规定雇员的职位名称和具体的工作内容。这样可以避免后期产生的岗位争议或者责任模糊。
工作时间和地点：明确规定工作的时间安排和地点。例如，每周工作时间为40小时，工作地点为公司的办公室。
薪酬和福利：在协议中详细说明雇员的薪酬待遇和其他福利，如五险一金、带薪假期、绩效奖金等。
保密条款：根据具体情况，可以在协议中加入保密条款，明确雇员在工作期间和离职后对公司商业机密的保密责任。
解除协议：在协议中明确双方解除协议的条件和程序。例如，提前多少天书面通知对方。
其他条款：根据具体情况，可以在协议中加入其他条款，如竞业限制、知识产权归属等。
签字和日期：在协议的最后，雇主和雇员在指定的位置签字，并写上签署日期。
以上是关于如何填写就业协议书的一些建议，希望对你有所帮助。