终止劳动关系协议书

终止劳动关系协议书

终止劳动关系协议书是一份重要的文件，用于正式终止雇佣关系。雇主与雇员双方在协商一致的基础上，签署此协议书，以确保双方权益的保护和合法性。

本协议书自双方签字之日起生效，具体内容如下：

一、终止原因 根据双方协商一致，终止劳动关系的原因是【具体终止原因】。

二、终止日期 本协议书规定的终止日期为【具体终止日期】，双方同意在该日期之后不再保持雇佣关系。

三、终止条件 1. 雇主应按照相关法律法规和劳动合同的约定，支付雇员的工资、加班费、年假等尚未结清的工资福利； 2. 雇主应向雇员发放解雇通知书，并在解雇通知书中注明终止日期和终止原因； 3. 雇主应按照法律规定的程序，履行解除劳动合同的手续，并向劳动监察部门备案； 4. 雇主应向雇员出具劳动关系终止证明，证明雇员与雇主的劳动关系已经解除； 5. 雇主应协助雇员办理相关手续，如社保、公积金等的转移或退还。

四、保密责任 双方同意在终止劳动关系后，对于获得的对方商业秘密和机密信息保持保密，并不得擅自使用或披露给第三方。

五、争议解决 双方同意，如在本协议履行过程中产生争议，应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

六、其他约定 1. 本协议书是双方之间的最终协议，代替之前任何形式的口头或书面约定； 2. 本协议书的任何修改、补充或变更，需经双方书面同意并签字确认； 3. 本协议书一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

七、生效和解除 本协议书自双方签字之日起生效，并在履行完毕后自动解除。

雇主（签字）： 日期：年 月 日 雇员（签字）： 日期：年 月 日

以上为终止劳动关系协议书的内容，双方应认真阅读并签字确认。如有争议，以仲裁结果为准。