就业协议书怎么填写
就业协议书是用于规范雇佣关系的重要文件，填写时需要注意以下几个方面：
填写双方信息：在协议书的开头，填写双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等。
描述工作内容：在协议书中详细描述雇员的工作内容和职责，确保双方对工作内容有明确的了解和共识。
确定工作时间和地点：在协议书中明确规定工作的时间和地点，包括工作的起止时间、每天的工作小时数以及工作地点的具体地址。
确定薪酬和福利待遇：在协议书中明确规定雇员的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、五险一金等内容。
确定劳动关系和保密条款：在协议书中明确规定雇佣关系的性质，如劳动合同、劳动关系的解除条件等，并约定保密条款，确保雇员在离职后不泄露公司的商业机密。
确定协议有效期和解除条件：在协议书中明确规定协议的有效期和解除条件，包括双方解除协议的条件和程序。
签署和备份：协议书填写完毕后，双方应当在协议的末尾签署，并保留一份备份文件，以备日后参考。
填写就业协议书时需要注意清晰、明确地表达双方的权益和责任，保证协议的合法性和有效性。同时，要遵守法律法规和公司的规章制度，确保双方的权益得到保障。