未交推荐信

未交推荐信

在求职过程中，推荐信是一项非常重要的材料。它是雇主了解应聘者能力与信誉的重要依据。然而，有时我们可能会因为各种原因没有及时交上推荐信。这种情况下，我们应该如何应对呢？

首先，我们要尽快与推荐人进行沟通。向推荐人解释我们的情况，并表示我们非常重视这封推荐信的重要性。如果可能的话，我们可以亲自前往推荐人所在地，与他们进行面谈，解释我们的困难，并请求他们的理解与支持。

其次，我们可以同时寻找其他推荐人。在求职过程中，通常需要两到三封推荐信。如果我们有其他人可以提供推荐信，我们可以尽快联系他们，并向他们解释我们的情况。他们可能会理解并愿意帮助我们。

此外，我们也可以考虑向前雇主或者老师寻求帮助。他们对我们的工作能力或者学术表现有一定的了解，可以为我们提供一些证明我们能力的证据，如工作评价或者学习成绩单。

最后，我们还可以在求职申请中提供其他相关资料，以弥补没有推荐信的不足。我们可以提供自己的简历、工作经历、学术成绩等，来展示我们的能力和信誉。

总的来说，如果我们在求职过程中没有及时交上推荐信，我们应该尽快与推荐人进行沟通，并寻找其他推荐人或者其他相关证据来证明我们的能力和信誉。同时，我们也要向雇主解释我们的情况，争取他们的理解与支持。最重要的是，我们要尽快补交推荐信，避免给雇主留下不良的印象。